05 2021-07
猎头服务的收费方式有哪些

 一个企业要想拥有好的发展力,就要拥有高端的人才,而现在职场中人才难求是普遍现象,所以一些企业为了满足自己对人才的需要就会让猎头服务来帮忙,不过天下没有免费的午餐,猪头服务也不例外,他们为企业网络人才是收费服务,而且有多种不同的收费方式。


     按照过程收费是现在猎头服务最常见的一种收费方式,一些国际主流的大牌猎头公司在为客户提供服务时就会按照这种方式来收费,它包括咨询服务、审核、沟通等个方面的费用。客户对人才的要求越高,猎头服务的收费也就越高,那些招聘CEO和CFO的客户需要支付给猎头服务,年薪30%以上的服务费保用期在半年左右。


    按结果收费是现在猎头服务的主流收费方式,据说有90%以上的猎头服务都会选择这种收费模式,不过他在与客户签订相关的用人条约时,会收取客户的预付金,只有这样才能保证客户所提供的职位是真实的预付金额,在5000到1万之间,而其他的服务费用则需要在推荐的人才上岗以后,再交纳总费用,都在人才年薪的30%左右。如果说你想招聘一个总经理,他的年薪在40万左右,那么在成交以后就需要支付给猎头服务10万以上的服务费。


    打包价格收费也是现在猎头服务的一个主要收费方式,这种收费方式适合那些招聘多个人才的客户,比如说客户的公司规模比较大小,招聘100个销售精英或者20个总监,这样就可以和猎头服务的公司进行商谈,以打包价格收费,猎头服务完成这些人才的招聘,一次性支付服务费,而不是按人才的人数与年薪来付费,不过这种付费用方式多适用于一些小的猎头服务公司。


     猎头服务虽然有多种不同的收费方式,但已经影响猎头服务收费的因素也有很多,最重要的就是客户也就是招聘单位所提出的人才需求,他们对人才需求不同,所需要支付的猎头服务费用是完全不同的,有时还会受到猎头服务公司性质以及服务内容的影响。不过在选择猎头服务的时候,不能只看重猎童服务的收费标准,一定要关注猎头服务的能力,看他是否能为自己提供需要的优秀人才,只有让自己招聘的最合适的人才,才能让企业更好的发展,他们为创造的效益与服务费用相比是不值一提的。