成功案例

职位名称: 成本总监
职位年薪: 50-100万
招聘周期: 90天
工作地点: 南京
招聘企业: 大型地产企业
招聘需求:  
  1、负责编制建造成本业务规划、年度、季度工作计划及落实;
  2、配合事业部战略目标与经营计划,统筹开发项目的成本管理模式,并推动实施;
  3、根据项目定位、规划及经营计划大纲,组织项目建造成本目标制定,并进行成 本交底;
  4、负责项目实施过程中的成本监控,及时进行成本预警;
  5、负责组织项目成本后评估和专项成本分析,积累成本数据,建立事业部的成本数据库。
服务方案: 我们项目组把项目搜索方向定为大型地产公司有过成本负责人管理工作经验的人选,定向做搜寻。
招聘效果: 整个项目历时一个月,总计推荐了30位人选,15名候选人复试,其中有一人最后成功拿到offer。
客户反馈: 在人选上岗一周,一个月和三个月时我们做了跟进,客户反馈人选非常优秀。
职位名称: 工程副总
职位年薪: 税前30-50万
招聘周期: 45天
工作地点: 武汉
招聘企业: 大型地产企业
招聘需求:  
  1、对各商业管理公司目标责任书工程相关指标进行控制、管理和考核;
  2、核定所在公司工程费用年度指标,季度年度预算;负责分管的城市综合体配套完善工程管理及管控;
  3、解决城市综合体工程遗留问题,处理工程应急事件,督导节能技术改造,负责城市综合体工程竣工后的接管验收工作;
  4、对城市综合体安全品质工作进行监督、指导和管理,负责设备设施维护工作;
  5、负责下属团队包括工程经理、主管、工程师及技工的组建、培训、考核及日常督导。
服务方案: 我们项目组把项目搜索方向定为有过大型项目施工经验,有做过工程副总工作经验的人选。
招聘效果: 整个项目历时近45天,总计推荐了20位人选,5名候选人复试,其中有一人最后成功拿到offer。
客户反馈: 在人选上岗一周,一个月和三个月时我们做了跟进,客户反馈人选非常优秀。