劳动仲裁50问

问题1:我今天2月辞职!现在还能申请08年的双倍赔偿吗?08年没有签订劳动合同!

答:不行,双倍工资差额赔偿必须在发生的一年内提出。

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定:

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可以跟仲裁辩解,未签合同应发双倍工资未发,这就是拖欠劳动报酬啊。定义为工资不是赔偿补偿,就是劳动报酬,只要离职后一年内,不受知道后一年的时效限制,现在离职了,在一年内申请啊,没过时效。跟他搞。

问题2:因为我申请劳动仲裁,老板拿出差办事备用金等借条说我欠钱,要到法院告我,其实早在财务结清了,怎么办?

答:拿出交接单证明双方事务结清,没有的话,熬过申请执行三个月就可以了,你不过一打工的,钱全给父母就行了,银行不要有存款,三个月后停止执行,死案了。不象老板家大业大,很难逃避。如果你结婚了,那么两人银行里都不要名下有钱,实在转移不了,转到信用卡名下,不执行信用卡的,只执行一般存款(活期或定期)。

问题3:仲裁没开庭,先到调解室怎么办?

答:直接调解很不利劳动者,拖时间,所以劳动者应该直接申请仲裁,有些地方仲裁在你提起仲裁申请时还要你填表,表中是否申请调解,全部选否。

仲裁调解都是大忽悠仲裁就是说你要输了,调解吧,让步吧,大忽悠调解是拖时间,直接要求开庭,开庭后愿意调解可以调解。

问题4:仲裁劳动者证据不足,输了怎么办?

答:不怕,出水才见两腿泥,到法院,要说明咱是宗教人士。

可以给仲裁长写封信,要求落实宗教政策,我这招在法院很有用的。有个劳动仲裁案件,法院特意二次开庭,第一次开庭法官压着我方当事人,只让单位赔两千,第二次就调解让单位赔当事人九千。第二次开庭我没去,当事人自己去的,我知道无论如何官方都会有所让步,第一次开过庭以后的信访很重要。该怎么判,庭长已经给法官打过招呼。

问题5:去法院申请强制执行 大概多长时间能拿到钱

答:看对方财产情况,拿不到钱的也有,一般几千,两三周法院就给你了。有个朋友被老板欺负,仲裁下了后老板付了大部分钱,法院一周就把剩下的钱讨来。你知道单位帐号吗?财务都有个帐号章,财务座位不在时偷盖一下就好。或者通过客户,客户收到的发票上有时有公司专门收业务款的帐号,最坏情况公司其他帐号可以没有钱,但是税务局划税款用的那个帐号万万不会没钱的,晚一天税务局都收滞纳金,所以二十号以后申请执行,等法院上门,老板税金准备好了,正准备划往税款帐户,就被法院划走了。再平时没钱的老板一号开始税款是万万要留出来的,全国一样,税务五到十号之间收款。7号开始税务局就打电话催了,怎么还没申报纳税,他们也有考核啊。

问题6:我和单位签了一份协议 说我自愿放弃保险,仲裁也忽悠我说 协议是有效地 我自愿的,我仲裁会输吗?

答:跟我办过的案子一样,协议(合同)违反法律强制性规定的无效,到了法院再说当事人是教徒到了法院再说当事人是教徒,我是教会小干部,最后还是从两千改九千赔偿。 别怕,到法院再说,其实很多情况下也是乱判,仲裁完了,你把仲裁申请书和判决书一起贴到天涯上,并声讨,他们就麻烦了。

问题7:这样做不违法吗?

答:言论自由。

问题8:不会被跨省吧

答:有时候会来网监吓吓你,我都接待过两次了。不写所谓保证书,只写了几句话,只象日本首相一样不疼不痒地说给别人带来麻烦,表示道歉。绝对不承认错误,可以为给别人带来麻烦道歉,学学日本首相。网络贴出来,他们位子不稳了

问题9:我的案件3个多月现在仲裁还没裁决下来,什么原因?

答:可能又被忽悠去所谓调解委员会了,调解程序三个月。申请仲裁时就该附上一张声明书,本人不接受任何形式调解,请求直接开庭。肯定申请仲裁时让你填张表。上面是否申请调解,你马虎之下照范本填了是。

问题10:啊!填了!不过我写的可以调解!

答:有的地方仲裁委申请仲裁不填表,那么你申请时附上一张申明书,本人不接受任何形式调解,请求直接开庭。所以,你就叫自做自受,心太软。到了法院也会问一下是否同意调解,同不同意调解开了庭再说。交仲裁申诉书要填张表,问你是否调解什么的,一律答否,不调解,不然给你交调解委员会,就是不立案,调解三个月,拖你时间,三个月后再转仲裁,仲裁又要三个月。不懂法的劳动者拖不起只好放弃正当诉求。如果没表,手写一张请求书,表 明不接受任何调解。请求直接安排开庭。人民群众还要找新工作,没空陪劳动局的人慢慢调解玩和谐。干脆交申请书时就把请求书一起交,表明不接受任何调解。请求直接安排开庭。仲裁和法院热衷于调解,和警察一样能不立案就不立案,奥妙在于调解率和他们的奖金挂钩。调解时总是吓骗哄,让劳动者放弃法律给予的经济权利,老板便宜大大的,才会同意调解,劳动者赔偿小小的,仲裁奖金的有,老板得利大大的。

问题11:合同上不分试用转正就写了一个工资2500转正3000当时的人力资源可以作证。可以吗?

答:离职的职工做证仲裁是不支持的,在职员工做证才支持。

问题12:如果试用期不给上保险,现在交了,还不签合同的,去仲裁 需要什么证据啊?

答:试用期的叫他补交。现在你可以以公司未足额交保险为由解除合同,拿补偿走人。准备工作证件等证明你在这公司工作的证据。

要写封挂号信给单位,声明因公司未按时足额交纳社保,与公司于**日解除关系,限公司某某日前向本人**帐号支付经济补偿,过期视为拒绝支付。然后那个日期过了后就可以申请仲裁,要求支付经济赔偿,(因为公司拒绝支付经济补偿,赔偿是补偿的两倍)要求补交社保不足部分,不过北京一般不支持社保部分的争议。北京法院甚至有文件说不受理。挂号信留一份和挂号回单一起做证据。

问题13:试用期间内提前三天辞职,厂里拒付工资,说我违反厂规 !!!

答:所谓厂规你有签字吗?现在法律修改了,就算旷工,法律不调整,由厂规调整,所以单位无论拿出什么规章制度,你就说不知道,也没公示,你就胜利了。所谓厂规,违反国家试用期劳动者只需提前三天通知的规定。违反法律规定的规章制度无效。如果企业解除合同依据的是单位的规章制度,单位还需举证,做出解除劳动合同决定所依据的规定系经过民主程序制定,与国家法律法规没有抵触,并经过公示为劳动者了解。企业如有工会的,还应在做出解除劳动合同决定前征求工会意见。为保护劳动者合法权益,劳动合同法还规定一旦企业解雇行为被认定为违法,劳动者可要求恢复劳动关系,对不愿恢复劳动关系或确无恢复可能的,劳动者也可以要求用人单位支付相当于经济补偿金数额两倍的赔偿金。

从你所述情况来看,单位领导对你有意见,在未征求工会意见的情况下径自做出解除劳动合同决定,这是错误的,违背了法律的规定。在单位不能就解雇合法性充分举证的情况下,你可以选择要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,并支付停工日到恢复关系日的工资,上班后再找单位过错解除劳动关系获得经济赔偿。当然,你也可以选择不恢复劳动关系,而直接要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,该赔偿金为根据你本单位连续工龄及解除劳动合同前十二个月的平均工资计算所得的经济补偿金的两倍。

问题14:试用期间内 没劳动合同怎么办?

答:电子市场或淘宝网广东商家,买个录象笔,和公司谈判提到自己什么时间入职什么的,他没否认就是证据啊。

问题15:单位打人怎么办?

答:打人有录象更好办,法医验伤,轻微伤治安处分,轻伤刑事案件。没有录像,有人证,不行。人证他妈的碰到现在的警察没用,不承认你的效力,老毛时代有用。

我一领导家里老人被人打轻伤,有人证,警察不承认,打人者开始在派出所谈话室承认的,法医报告出来了,警察和警务督察说那天所里装修,录象监控坏了,于是没有案件,于是大家拿奖金,于是辖区平安无事,除非杀人强奸等六类暴力案件,警察都要本地区没案件。

网友说他们地区警察你先要给他两三百,才认真听你话,和前清有什么两样,不愧是大家口中的后清王朝。敢去北京信访就把你劳改,群众无奈只好。。。。

为什么要录象?劳动监察最会说一句话。老板不承认我也没办法。

为人民服务其实只是口号而已周星星同学把革命的实质说得很清楚。

陈近南:外面的人都是蠢人,小宝,你是聪明人,对待聪明人就要用聪明的方法,其实,“反清复明”只是一个口号,N年前满人入关前走了我们的银两和女人。。。

小宝:GOT it! 所以我们现在就是为了夺回。。反清复明就是脱裤子放屁。

陈近南:嗯,和佛教的啊弥陀佛一样

哪位仲裁员敢拍胸脯说自己没欺骗过当事人,没忽悠过群众?

再次提醒各位,不要辞职,辞职是没有经济补偿的,我们要做的是因单位某种过错(未依法交纳社保,未依法按时足额发放工资,规章制度违反法律规定)因公司未依法交纳社保与单位解除合同,这是有经济补偿的。

问题16:我在公司上班3年差一个月,我们公司没合同,也没保险,我2周前辞职了,如果我找公司索赔,我能获得哪些赔偿呢。

答:写辞职信了?

问题17:没,我们小公司,不正规,我让公司给我些了个离职证明,有法人的签名和公司的公章。然后证明上有在公司工作的起始时间和终止时间

答:先写个挂号信,要求公司在几月几号前(两周内)支付经济补偿,到时候公司肯定不发,挂号信留底和挂号凭单就是证据,证明公司拒绝支付经济补偿,要求支付经济赔偿,(赔偿是补偿的两倍)

问题18:这个证明什么啊,我的离职证明就能证明我在公司工作,工作时间也能说明。

答:蠢,那是证明公司拒绝支付经济补偿。

1.支付最近一年的双倍工资差额,(09年7月-10年7月)

2.补交入职以来社保

3.支付相当于6个月工资的经济赔偿。3年工龄应付相当于3个月工资的经济补偿,拒绝支付经济补偿应支付经济补偿2倍数额的经济赔偿。

问题19:到仲裁委要托关系吧?

答:别老是怀疑,托关系其实不多,只不过国家要求和谐,内部开会要求多照顾企业,但是如果你法律底子深,证据足,辩论得好。你就胜利。

我最近一个案子,非法解除合同,双方签过合同,我要求恢复劳动关系,补发当事人停工到恢复关系的工资,仲裁忽悠说给一个月工资解除关系吧,我坚决不同意,今天刚仲裁下来,补发停工以来两个月工资,补交社保险,恢复劳动关系,就是说还可以去上班混。当事人很满意。从以上可以看出只要你不被忽悠仲裁不敢乱来。

关于经济补偿或经济赔偿,要用法律措辞,相当于六个月工资的经济赔偿金。法律不支持补偿或赔偿工资,措辞错,官司就输了

问题20:到仲裁委仲裁申请程序怎样?

答:网上有劳动仲裁申请书格式,照着写,准备三份,一份自己留,两份交劳动仲裁委,然后去工商拉个单位基本资料,四十元钱(宁波工商局只要你登记身份证,不收钱,感动),复印件给仲裁委,原件自己留,他们收下就好了。等开庭。下面准备证据,证据原件开庭时带去,再带两份复印件,一份仲裁官,一份对方单位。

问题21:到仲裁委仲裁多长时间?

答:立案超过60天没处理可以让仲裁出个60天未处理证明,直接到法院。

问题22:到法院处理麻烦吗?要多少钱?

答:法院受理劳动仲裁案件收诉讼费10元,先向你预收,最后再判决谁承担。二审各10元。有的地方法院规定拿仲裁立案收件书和仲裁未处理证明就可以直接起诉到法院,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件必须先走仲裁,这是规定,要不然法院说未向仲裁起诉过,就驳回你起诉,你再去仲裁就晚了。仲裁处理案件超期,你程序已经走过了,法院还会受理。

问题23:劳动仲裁案件要请律师吗

答:好的律师也不愿意接这种案子的 没油水,找个二把刀的律师只会给你捣乱,浪费钱。要找有口碑的律师,不然不如不找。上海普世律师事务所的张玉琴就会乱来,这娘们不懂劳动合同法,提的诉求象无赖,根本不按法律来。劳动者打输了。

问题24:单位发邮件给我解除合同有效吗?

答:不用睬他,找到新单位之前他必须给你发工资,电子邮件法律上不承认,他没把书面通知发到你手里,而且没证据证明给你书面通知时你拒绝签字,所以劳动关系仍然存在。

问题25:单位去年11月4号 就不让我来上班了 我跟他们要说法 去年的12月26号 莫名其妙的给我寄了个快件,一直要到了今年5月 我才去仲裁告单位 第一次开庭单位就说我是旷工 跟我解除劳动合同。

答:现在笨的是你,你在11月要什么说法?直接仲裁恢复劳动关系,现在你没有证据是他们不让你上班,现在死马当活马,到法庭上你就说快件里是空的,没有东西,他们无法证明他们放了东西在里面,没形成完整证据链,所以要求恢复劳动关系。补发11月4日至恢复关系之日工资。官方不是常常称信访群众寄的是空信封吗?你也用这一招。根据日常生活经验准则,无法排除对方慌乱之下未放文件寄了空信封的可能。这个辩解是死马当活马医,基本上没有支持的可能。

问题26:闹那么僵了 我回去不找死呢嘛?单位还不得整死我?

答:恢复劳动关系只是表面,要求1。恢复劳动关系的,法律就支持2。要求单位支付停工日到恢复关系日工资,即使劳动者没上班。另外我们得到恢复劳动关系的裁决后还可以找单位过错解除劳动关系,从而再拿经济赔偿。

问题27:申诉请求写错怎么办?

答:仲裁没开庭,开庭时候变更就可,但是开庭时候增加仲裁请求不可以。可以撤诉再申请。

关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函

劳办发[1997]61号

河北省劳动厅:

  

你厅《关于已按撤诉处理和申诉人中请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》(冀劳办[1997]146号)收悉,经研究并与最高人民法院协商一致,现答复如下:

  

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定,最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》(法发[1992]22号)第一百四十四条明确规定:“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。”据上述规定精神,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

                

一九九七年七月八日

所以说申诉请求不对的,可以撤回重新申诉。

问题28:民事起诉状的格式怎样?

答:民事起诉状

原告:上海皑希优商业有限公司

住址:上海市长乐路139号15室

法定代表人:钟俊腱

联系地址:上海市宁海东路200号申鑫大厦901室 邮编:200021

委托代理人:上海联业律师事务所 马永健 律师

被告一:现代快报社

法定代表人:关文

住址:江苏省南京市洪武北路55置地广场 邮编:210005

联系电话:025-84783646

被告二:上海热线信息网络有限公司

法定代表人:戎国强

住址:上海市卢湾区思南路105号5012室 邮编:200021

联系电话:53850099

诉讼请求:

1、判令被告一在《新民晚报》、《扬子晚报》、《现代快报》等报纸显著版面以及在搜狐网、新浪网、新华网、人民网、都市娱乐网等网站上刊登声明向原告公开道歉,为原告恢复名誉、消除影响,费用由被告一承担。

2、判令被告二删除《上海热线》网站之不实报道,并在《上海热线》上刊登道歉声明。

3、判令被告一赔偿原告经济损失人民币10000元(以一审法庭辩论终结前原告实际支出为准);

4、本案诉讼费由被告一、被告二承担。

事实和理由:

原告系一家香港公司在上海投资设立并依法经营的有限责任公司,自门店开业以来,经营状况以及商业信誉一贯良好。

2008年4月10日,被告一在《现代快报》A27版大篇幅登载《“艳照门”负面影响还在持续—陈冠希上海鞋店濒临倒闭》一文,被告一在文章中表述原告位于长乐路ACU门店“潮店变身‘甩卖场’”、“‘五一’装修换东家”、“该店一片杂乱景象”等,该篇报道亦登载在被告一之《都市娱乐网》上,被告二未查清事实真相即在《上海热线》网站上转载了该文。该毫无事实根据、极端不负责任的错误报道迅速在全国范围内传播开来,包括被告二在内的搜狐网、新浪网、CCTV网、新华网、人民网、新民网、网易等网站纷纷转载了该文,给原告造成极为恶劣的影响,严重干扰原告的正常经营。

原告于2008年4月11日、2008年4月22日委托律师向被告一两次发出律师函,对被告一严重失实报道予以强烈谴责,并要求被告一停止侵权、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,但被告一至今未给予任何回复。

原告认为,新闻报道应当客观、真实,新闻工作者在报道中要坚持实事求是,不得捕风捉影,不得想象虚构,不得为追求轰动效应而歪曲事实。公民、法人享有名誉权,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉;以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉,给法人造成损害的,应当认定为侵害法人名誉权的行为;因新闻报道严重失实,致他人名誉受到损害的,应按照侵害他人名誉权处理。

因此,原告现根据《中华人民共和国民法通则》第五条、第一百零一条、第一百二十条、第一百三十四条及《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》等相关规定,特诉至贵院,希判如诉请。

此致

上海市卢湾区人民法院

具状人:上海皑希优商业有限公司

日期:2008年7月 2 日

提出反诉应符合五个条件:

1、提出反诉的人必须是本诉的被告,反诉的对象必须是本诉的原告;

2、反诉的提起必须以本诉的存在为前提,反诉的诉讼标的和理由须与本诉有牵连;

3、反诉的目的在于吞并或者抵销本诉的请求;

4、反诉的提起必须是在本诉起诉以后,法庭辩论终结之前;

5、反诉必须向受理本诉的人民法院提起。一是反诉必须向审理本诉的法院提起,否则就无法与本诉合并审理,不能达到反诉的目的;二是反诉应该在一审举证期限届满前提出。

问题29:单位老板扬言要找黑社会修理我,怎么办?

答:在中国官方就是怕不稳定,你是教徒怕什么,中国政府利用黑社会迫害教徒的罪名足以让地方政府头头丢官。为了表现政府不和黑社会有联系,起码要有人出来坐好几年牢,这没个几十万办不下来。老板愿意掏几万还是几十万。

要利用好自己身份,别忘了自己是“吃洋教的”,在后清时代还是高于平民百姓。

问题30:如果我搜集在单位工作过的证据 把那些公司有我签名和公司合同章的商业合同递上去好使不?

答:原件可以做证据,证据只是在开庭时核对原件,提供给对方和仲裁官各一份复印件,就是说不必申请仲裁时提交原件,提交两份复印件即可

问题31。如何寄挂号信?

答:挂号信 跟写信一样的。还要贴邮票,另外收挂号费。不放信箱,直接给柜台,他称了重,给你邮票,贴了后给他,他收了后给你回条。

问题32。我们是外来人口,没签劳动合同,没交综合保险,工资发现金,如何维权?

答:中国的现实,往往仲裁和法官帮单位,虽然他们没拿好处,你一定要按我说的做。找以前的暂住证,上面应该有工作单位。证明劳动关系。

你发现金的,发现金的官司很难打,以后记着学习山寨007 ,发现金,签字,工资条上数字,隐蔽拍摄。

问题33。单位没给上保险,劳动合同有,但是是工资发的有保险补助,这样可不可以告?

答:可以告,交社保是单位的法律义务,不因这个发补助而免除,但是会判决你需要把补助返回单位。因为你们不交社保的约定与法律相违背而无效。

问题34每年签的合同, 第一年的已经找不到了,只有电子版的花名册之类的资料了 。

另外,我的工资是基本工资+绩效工资,如果赔偿,绩效那部分有没有关赔呢。社保公司才买了三年不到,我可不可以要求公司补齐之前的六年社保。09的的积累的有效假期和今年的有效假期可以补回工资吗?那个有效假期是平时周日或节假日没有休息加上年假没休积累下来的

答:如果合同中没有绩效,绩效那部分没有赔偿,社保应该通过监察解决,仲裁支持的可能性不大,他们会说超过一年了,假期工资发加班费,但是你没有证据证明你加班了,所以支持可能性没有,带薪年休假折成工资给你,因为单位无法证明你休了年假。

问题35其实这一年来,公司承诺给我加工资,可每个月都推到下一个月,一直推到现在。如果我坚持不同意调离,这样公司可以当做解雇我的理由吗

答:不可以,调离是变更合同,未达成一致意见的应当支付补偿解除合同。如果解雇你,你申请仲裁,要求恢复劳动关系,并要求支付停工日至恢复关系日工资。

还有公司如果以前未依全额工资基数交纳社保劳动者可以立即解除合同还要赔偿,劳动合同法没规定劳动者必须当时立刻解除合同,我选择在现在解除也可以。

问题36那就是说我依照公司未交够之前的社保费的理由,要求解除合同,并要求两倍赔偿9个月的基本工资?

答:注意经济补偿工龄只能从08年1月1日算,劳动合同法规定的。之前工龄不计算赔偿工龄。还有要用法律措辞,相当于多少个月工资的经济补偿金或经济赔偿金。法律不支持赔偿工资,措辞错,官司就输了。

问题37我们老板就是黑道有人,怎么办。

答:黑白是一家,不过在我眼里他们都是纸老虎

在中国官方就是怕不稳定,如果你是洋教教徒,怕什么,中国政府利用黑社会迫害教徒的罪名足以让地方政府头头丢官。为了表现政府不和黑社会有联系,起码要有人出来坐好几年牢,这没个几十万办不下来。老板愿意掏几万还是几十万。

要利用好自己身份,别忘了自己是“吃洋教的”在后清时代还是高于平民百姓。

问题38:您好,我咨询个问题。我去年3月份在一家公司上班。直到今年年初一直没给我上保险也没和我签合同。后来和公司提出辞职被拒绝,并且说再干4个月我可以走人。与公司协商未达成一致,我就直接不去了。现在知道我的档案还在人才,但是是公司托管。没有离职证明我拿不走。我再次找到公司开离职证明被拒绝。请问我该怎么办?谢谢。

答:先仲裁解除劳动关系,然后凭裁决书去转档案。其他,可以索要经济赔偿。未开离职证明的经济损失赔偿。

问题39仲裁裁决书出来后。老板如果不付钱。该怎么办

答:申请强制执行啊,仲裁书十五天后生效,可以到法院执行庭申请强制执行。

执行费用会向老板收。同时执行时如果数额万元以上,建议同时申请延期执行的利息。按银行同期贷款利率的2倍执行。

问题40本人现所在公司属于总部在外地的这种类型,劳动制度不正规,一不签劳动合同,二不办社保,前段时间总部下来个通知,什么工作满3年才办,没满的自己先垫钱交,一年后在报给员工,看着就气,望权威律师指点

答:仲裁只支持一年内的请求。就是说3年后仲裁也只支持一年的社保。总部在外地,那么当地是独立法人吗?总公司和分公司的营业执照复印件有吗?没有的话你要起诉还要到总公司的工商局查营业状态,很不合算,先弄到手就可以不用工商局查营业状态。不要拖,现在就申请两倍工资,还有不办社保,你要求仲裁裁决解除合同,经济赔偿。

问题41如何和政府单位打交道?

答:今天去就业管理局办事,那个办事员发下证件,我说你核对了吗,她匆匆把我的材料收了,说核对了,因为材料给她了,我没办法核对。回到单位找出底稿一看,登记内容写错了。

再去找她,她说更正要两百,我说你发证时没核对,错误在你,她说你认可的,我说整个过 程我有录象,证明你发下证件时候我没时间,没机会核对。最后免收更正费,我早知道他们都是吃快活米饭的人,所以我和政府部门,强势单位办事从来就是秘密拍摄。

问题42:如果我搜集在单位工作过的证据 把那些公司有我签名和公司合同章的商业合同递上去好使不,最后这些玩意儿仲裁还能给我不?

答:要原件,证据只是开庭时核对原件,开庭前提供给对方和仲裁官各一份复印件。

问题43:仲裁明显向着单位 第二次开庭还能交证据呢 我都晕了 。第二次开庭我有说对方超期交证据,不同意质证。被那个仲裁员瞪了一眼,我要再不说,她还跟那仔细看呢 ,单位开始说我是打架,后来就说我是旷工了,我有一份他们给我的辞退书 就是没有领导的签字和盖章。怎么办?

答:主张恢复劳动关系,以及停工到恢复日工资。支付同期的社会保险。

没有盖公章的是无效证据。说你打架没有证据,自己职工做证有利害关系无效,除非公安证明有报警。

问题44:11月4号他们通知我不用来上班了 可到庭上他们就说我是旷工了 从11月4号就没有来上班

答:所以呀,别人做好圈套,没章的辞退信没有办法证明是单位发给你的。没章没签字凭什么说是单位发给你的。

我告诉你一个法子,把那份所谓的辞退书,找个地摊刻个章盖上,某某单位人事部。到法院(不是仲裁)开庭那天再拿出来,打他个措手不及。

他无法反驳你,如果单位人事部没刻过章,无法证明你这个是假的。现在刻章正规单位也只要营业执照复印件,马上好。

这个新证据杀手涧法庭再用。

伪造公司章和伪造部门内部章是两回事,前面可以上刑法,后面比较难处理,公安不愿意多事。

问题45:北京公安可厉害了,我前几天还去了趟派出所呢 说我在网上胡说什么了, 我当时都晕了 我回来赶紧给电脑杀病毒和木马。

答:电话给你,你问是不是口头传唤,不是就不用理。口头传唤也没有强制性,可去可不去。

问题46:口头传唤 给我打电话让我去的,说我那QQ群里 有去市里闹事的 楞说我是组织者

答:除非拘传,那好,有强制性。但是网警很难办下来。吓你呢,我被谈过几次话(不算口头传唤),都不是没问题嘛,主要让你写个检查,好对上交代,我学习日本首相。说给人带来麻烦,表示歉意,但是我绝对不说自己是错误的。

问题47:公安跟我了解点情况 跟我聊了一大堆 还说要给我介绍女朋友。

答:打温情牌。别忘了我是公安培训班出来的。找个文章让你对付警察。《我与国保过招》,警察就是吓骗哄几招。

不要随便签字,他们就是骗签字当证据。

我还有宗教身份,一抬出来他们气势就没那么嚣张,民族宗教问题是敏感问题。只要笔录上没有自己没说过的话,签字是程序。

问题48:如何加入基督教?

答:教徒洗礼后会发证或发照片,找个离家近的教堂,参加礼拜,有慕道班或栽培班就参加,离入教不远了。

洗礼前培训班结束后牧师会和你谈话,和共党入党谈话似的,考几个问题,就行了。

慕道班或栽培班要十到十二次,每次两小时。慕道班或栽培班要签到

参加学习班前需要有身边教徒证明你至少坚持半年礼拜。

牧师主持礼拜前会说最近要开慕道班,礼拜结束后去办公室报名就行。所有都免费。

问题49:我加入教会了,是不是得上派出所备案呀?

答:不需要,如果你高兴也可以去户籍改一下,那么公安他们有顾忌了,找你前一般打印户籍资料。

问题50:请教各位大律师一个问题: 面临破产的公司如果大量拖欠员工工资,而清算后的资产不足够偿还员工工资的,是否可以对公司法人的私人财产进行清算偿还?望各位大律师不吝赐教。

答:1、“那少发的工资怎么办呢,不会是就没有了吧”:还就可能是“没有了”。企业清算后,资产先用来偿还破产清算费用,然后第一位偿还所欠工资,有剩余的才偿还税款、企业所欠的其他债务。如果工人工资都不够,大多数情况下就只能没有了。 2、“企业法人代表的个人财产算不算企业财产,能不能要求用老板的财产发工资呢?”:这不能一概而论,要看具体情况: (1)如果是企业注册的是有限公司或股份公司:法人代表的个人财产就不算企业财产、不能要求用老板的财产发工资;因为根据《公司法》的规定,公司被实行的是股东有限责任制,即公司只能以公司总裁的资产承担公司债务,公司股东或法人代表都不以个人财产再对公司债务承担责任。 (2)但如果该企业是合伙企业、个人合伙或个体工商户等,法人代表或是老板的个人财产虽然不算是“企业的财产”,但根据相关法律规定,在破产清算还债后,法人代表或是老板仍然要对企业债务负有5年的连带赔偿责任,也就是说:5年内都可以请求用老板的个人财产偿还。 (3)还有一情况:如果虽然是有限公司,但能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的:可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还,即刺破公司面纱制度。 (4)如果是一人公司:法人代表不能举证证明自己的个人财产独立于公司财产的:也应以个人财产承担偿还责任。 企业法人代表的财产如果没有和企业挂钩(比如用企业的钱为自己买了车子 房子之类的)不承担企业的债务